Recruiter (m/w/d)* für den Bereich Ausbildung für das Sachgebiet 1.1.2.3 – Ausbildung
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 - Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.3 – Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)* für den Bereich Ausbildung
Kennziffer: 2024-071
Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.
Bewerbungsende ist der 19.05.2024.
Ihr Einsatzbereich:
Das Landratsamt München ist ein inklusiver Arbeitgeber, der die Vielfalt und die unterschiedlichen Talente der Mitarbeitenden und Auszubildenden sehr schätzt. Unsere Ausbildung betreut ca. 100 Auszubildende und dual Studierende während ihrer gesamten Ausbildungs- und Studienzeit am Landratsamt. Neben Berufsausbildungen umfasst unser Ausbildungs- und Studienangebot auch duale Bachelor-Studiengänge sowie Vorbereitungsdienste im Beamtenverhältnis. Die Durchführung von Marketingmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf den Kontakt zwischen hauptamtlicher bzw. hauptamtlichem Ausbilder/in in Form von persönlichen Gesprächen sowie dem Angebot von Zusatzunterricht, Seminaren oder gemeinsamen Veranstaltungen gelegt.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterIhre Aufgaben
- Durchführen von Besetzungsverfahren im Rahmen der Gewinnung von Nachwuchskräften (Auszubildende und dual Studierende) für den Landkreis München, insbesondere Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung, Prüfung der Bewerbungen, Vorauswahl der Bewerberinnen und Bewerber sowie Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den hauptamtlichen Ausbilderinnen und Ausbildern des Sachgebiets Ausbildung
- Abwickeln des Einstellungsprozesses, insbesondere Zusendung der Einstellungsunterlagen und Überprüfung des Rücklaufes sowie Erstellung der Ausbildungs- bzw. Studienverträge, Ansprechpartner/in für Fragen sowie Planung und Durchführung von On-Boarding-Maßnahmen vor Ausbildungsbeginn (z.B. Informationsveranstaltungen)
- Mitwirken bei Personalgewinnungsmaßnahmen (z.B. Ausbildungsmessen) des Sachgebiet Ausbildung sowie Betreuung der Social Media Accounts in Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Ausbilderinnen und Ausbildern
- Mitwirken bei Angelegenheiten der Personalbetreuung und Maßnahmen für die Nachwuchskräfte
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Absolvent/-in eines rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs (z.B. LL.B. oder Public Management) oder
- Absolvent/-in eines vergleichbaren Studiengangs bzw. einer gleichwertigen Qualifizierung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z.B. Human Resources Professional, geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie)
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Selbstsicheres Auftreten
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Praktische Erfahrungen im Recruiting
Wir bieten
Weitere Informationen
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.
Hinweise zur Bewerbung
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.