Mitarbeiter (m/w/d)* Arbeits- und Gesundheitsschutz für das Sachgebiet 1.1.2.2 – Betriebliches Gesundheitsmanagement (2024-104)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 - Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.2 – Betriebliches Gesundheitsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Mitarbeiter (m/w/d)*Arbeits- und Gesundheitsschutz**

Kennziffer: 2024-104

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter (https://oeffentlicher-dienst.info).

Bewerbungsende ist der 15.07.2024.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet 1.1.2.2 - BGM ist für das Betriebliche Gesundheitsmanagement für alle ca. 1.700 Beschäftigten des LRA München zuständig. Das betriebliche Gesundheitsmanagement fördert die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit der Belegschaft und steigert somit auch die Produktivität. Das BGM identifiziert und beeinflusst die Treiber Motivation, Gesundheit und Krankheit und damit den Erfolg und Misserfolg. Darüber hinaus wird im Sach das hausweite Betriebliche Eingliederungsmanagement koordiniert. In Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes werden die Beschäftigten in allen Fragen der Sicherheit und der Gesundheit beraten und unterstützt.

Wenn Sie uns bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen möchten und einen wichtigen Beitrag für die Arbeitsschutzorganisation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamts München leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Unterstützung des Beauftragten des Arbeitgebers für den Arbeitsschutz und der Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der zentralen Organisation des Arbeitsschutzes (Erstellung von Betriebsanweisungen, Regelungen, Richtlinien und Projekten) und der Terminkoordination (u.a. bei Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Beratungen, etc.),
Betreuung der festgelegten Prozesse bei Gefährdungsbeurteilungen und Überlastungssituationen
Koordination und Betreuung der Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragten, Standortverantwortlichen im Hinblick auf Bedarfe und Organisation von Schulungen
Mitarbeit im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement (Jahresplanung, Kommunikation, Schulungen, Organisation der Veranstaltungen)

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. Verwaltungsfachkraft oder
Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigungslehrgang (BL) I befinden oder
Absolvent/-in einer rechtlich/kaufmännisch geprägten Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens DQR-4 Niveau mit der Bereitschaft, den Beschäftigungslehrgang (BL) I zu absolvieren sowie
Erste Berufserfahrung bei ähnlichen oder vergleichbaren Tätigkeiten
Bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Berufsausbildung auf mindestens DQR-4 Niveau idealerweise mit oben genannten Schwerpunkten oder mit medizinischem Schwerpunkt in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kundenorientierung
Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Sponsoring 49€-Ticket

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49€-Ticket in voller Höhe (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.