Sachbearbeiter (m/w/d) Eingliederungsmanagement (2025-147)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.2.2 – Integration zum 01. Februar 2026 einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Eingliederungsmanagement

Kennziffer: 2025-147

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 14.10.2025.

Ihr Einsatzbereich:

Innerhalb des Jobcenters gehört das Team Eingliederungsmanagement (EGL) zum Fachbereich Integration. Dieser kümmert sich um die Eingliederung von erwerbsfähigen, arbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt. Während Fallmanagerinnen und Fallmanager hauptsächlich erwerbsfähige Leistungsbezieher hinsichtlich des Arbeitsmarktes beraten und Förderleistungen anbieten, kümmert sich das Team EGL vorrangig um die Förderleistungen selbst. Das bedeutet, dass sie für den gesamten Prozess - von der Beschaffung über die Bewirtschaftung bis hin zum Qualitätsmanagement, Konfliktlösung und Auswertung - zuständig sind.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Bürger/innen aktiv mit.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach dem Vergaberecht
Vollständige Sachberbeitung von Ab-(Rechnungen), inkl. Rechnungsprüfung
Erstellung und Erlassen von Bescheiden
Führung von Statistiken und Auswertungen
Zuarbeit für die Führungskraft
Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit (Bildungs-)Trägern, Arbeitgebern, Dienstleistern und sonstigen internen und externen Dritten
Fachberatung für das Fallmanagement

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Verwaltungsfachwirt/-in oder
Absolvent/-in des BL II (bzw. bei internen Bewerbern/-innen der modularen Qualifizierung) oder
Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder
Absolvent/-in eines einschlägigen Studiengangs wie z.B. Betriebswirtschaft, Jura oder Ähnliches auf mindestens Bachelor bzw. DQR-6 Niveau und
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des SGB II und
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Fähigkeit der Komplexitätsverarbeitung
Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
Hohe EDV-Affinität

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Kenntnisse im SGB I, II, III und X
Veränderungskompetenz und Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

Vorerfahrung mit ProSoz und/oder ok.FIS

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Zuschuss zum ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.