Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendhilfe in Strafverfahren (2025-037)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.3 - Besondere soziale Dienste der Jugendhilfe, Sachgebiet 2.1.3.3 - Jugendhilfe in Strafverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagogen (m/w/d)*

Kennziffer: 2025-037

Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 55% wird mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 06.04.2025.

Ihr Einsatzbereich als Sozialpädagoge (m/w/d) in 2.1.3.3:

Die Jugendhilfe in Strafverfahren (JuHiS) berät und begleitet junge Menschen, gegen die wegen einer Straftat ermittelt wird. Sie bringt hierbei die erzieherischen und sozialen Gesichtspunkte zur Geltung. Die JuHiS-Fachkräfte prüfen, ob Leistungen der Jugendhilfe in Betracht kommen und vermitteln ggf. entsprechende Angebote bzw. Nutzen die vorhandenen Ressourcen im vielfältigen Jugendhilfe-Netzwerk des Landkreises München. Sie nehmen an Hauptverhandlungen teil und geben gegenüber dem Jugendrichter eine individuelle Stellungnahme für den jungen Menschen inkl. erzieherischem Ahndungsvorschlag ab. In geeigneten Fällen regen sie selbst die Einstellung von Verfahren an. Sie begleiten die jugendrichterlichen Weisungen bis zur Arrest- und Strafhaftbegleitung.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Ihre Aufgaben

Erstellung einer individuellen Stellungnahme über das bisherige Leben des jungen Menschen
Feststellung des ggf. vorhandenen erzieherischen Bedarfs sowie der individuellen Stärken des jungen Menschen mittels einer sozialpäd. Diagnose
Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung mit wichtigen Jugendhilfe-Kooperationspartnern sowie mit Jugendrichtern und Staatsanwälten
Aktive Teilnahme an Hauptverhandlungen vor dem Jugendgericht, Jugendschöffengericht und Landgericht
Anregung von außergerichtlichen Verfahren, sogenannten Diversionsverfahren in geeigneten Fällen

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung sowie
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Rechtskenntnisse SGB VIII und JGG
Kommunikationsfähigkeit
psychische Belastbarkeit
ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Gesprächsführung/ Beratungskompetenz
Netzwerkarbeit
Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Veränderungskompetenz und Flexibilität
Teamfähigkeit
Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
Fähigkeit zur Selbstreflexion

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

IT-Anwendungskenntnisse in Word, Exel, Powerpoint, Outlook
Stärken- und Ressourcenorientierte Denk- und Arbeitsweise
Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Zuschuss zum ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datumauf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.