Sachgebietsleitung (m/w/d) Asylbewerberleistungen (2025-056)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.3.2 – Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen, Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG zum 01. Juni 2025 eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)* Asylbewerberleistungen

Kennziffer: 2025-056

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 27.04.2025.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet 2.3.2.3 - Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz gehört zum Referat 2.3 – Soziales und umfasst derzeit 15 Mitarbeitende. Zum Aufgabengebiet des Sachgebiets gehört insbesondere die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie die Abrechnung der Kosten mit der Regierung von Oberbayern.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 2.3.2.3
Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Ausländeramt, Jobcenter, Gemeinden und Städte des Landkreises München, Regierung von Oberbayern)
Vertretung des Sachgebiets in zahlreichen Gremien (z.B. Helferkreise, Flüchtlings- und Integrationsberatungen der freien Träger, Fachbasis Asyl)
Prozesssachbearbeitung und Vertretung vor dem Sozialgericht
Applikationsverantwortung im eingesetzten Fachverfahren

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Verwaltungsfachwirt/-in oder
Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Absolvent/-in in einem einschlägigen Studiengang auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau aus den Bereichen Rechtswissenschaften, Public Management oder Vergleichbares oder
Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die 3. QE – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, SP nVD, bzw. der mQ für Ämter ab A10 befinden oder
Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL) II befinden und diesen zeitnah abschließen sowie
Führungserfahrung und Erfahrung im Bereich Soziales / Sozialleistungen und
C1-Deutschkenntnisse

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Entscheidungsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Selbstsicheres Auftreten

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

nterkulturelle Kompetenz
Zielgerichtetes Informationsverhalten
Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im AsylbLG und SGB XII

Diese Kenntnisse sind von Vorteil:

Kenntnisse in OK-Sozius
Fremdsprachenkenntnissse (z.B. Englisch, Französisch)

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

Zuschuss zum ÖPNV

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen/Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.